Rostocker Inklusionspreis erstmals verliehen

Rostock (HRPS) • Preisträgerinnen sind die Kinderfördertagesstätte „Gänseblümchen“, die Firma Yamaton Paper und der Ikea Remote Customer Meeting Point Rostock.

Am Sonnabend, 20. September 2025, wurde zum ersten Mal der Inklusionspreis der Hanse- und Universitätsstadt Rostock verliehen. Der Preis ging zu gleichen Teilen an die Kindertagesförderstätte „Gänseblümchen“, an die Firma Yamaton Paper und an den Ikea Remote Customer Meeting Point. Unter dem Motto „Ausbildung und Arbeit – gelungene Inklusion ins Arbeitsleben“ soll dadurch die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und ein inklusives Zusammenleben gefördert werden.

Oberbürgermeisterin Eva-Maria Kröger unterstrich in ihrem Grußwort: „Menschen mit Behinderungen sind auf dem Arbeitsmarkt leider noch immer unterrepräsentiert. Es mangelt an Begegnungsmöglichkeiten, um Vorurteile abzubauen – sowohl bei den Betroffenen als auch bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Der Preis soll deshalb dazu beitragen, Brücken zu bauen, Offenheit zu fördern und echte Chancen zu schaffen.“

Die in der Schweriner Straße in Reutershagen ansässige Kinderfördertagesstätte „Gänseblümchen“ arbeitet unter dem Motto „Komm, wir gehen deinen Weg!“. Dort ist jedes Kind mit den eigenen Bedürfnissen und Einzigartigkeiten herzlich willkommen. Die Mitarbeitenden widmen sich der Einzigartigkeit jedes einzelnen Kindes und fördern es individuell, so dass jedes Kind seinen ganz eigenen Weg bestmöglich gehen kann. Besonders bemerkenswert ist das inklusive Betreuungskonzept, das die Kita lebt: Neben der individuellen Förderung der Kinder ist die Vielfalt des Teams ein echter Gewinn. Unterschiedliche Geschlechterrollen und Menschen mit Beeinträchtigungen arbeiten hier Hand in Hand und zeigen den Kindern tagtäglich, wie bereichernd Vielfalt für unsere Gesellschaft ist.

Die Yamaton Paper GmbH ist ein Unternehmen aus Rostock, das mit rund 50 Mitarbeitenden unter dem Motto „Gemeinsam wachsen“ beeindruckend zeigt, wie gelebte Inklusion in der Arbeitswelt aussehen kann. Hier können Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen selbstständig an ihren Plätzen arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Das Unternehmen bietet fünf Außenarbeitsplätze beim Michaelwerk an und hat bereits zwei Kolleginnen und Kollegen fest eingestellt. Insgesamt wurden über acht Praktika ermöglicht, von denen zwei in eine feste Anstellung mündeten. Dieses Engagement steht für eine klare Überzeugung: Inklusion funktioniert nur, wenn man sie wirklich lebt und Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten echte Chancen gibt.

Der Ikea Remote Customer Meeting Point Rostock, der Kundinnen und Kunden des Möbelhauses per Telefon, Chat oder E-Mail bei Problemlösung unterstützt und Kaufberatung bietet, beschäftigt derzeit 285 Mitarbeitende, darunter 25 schwerbehinderte und acht gleichgestellte Kolleginnen und Kollegen – die Beschäftigungsquote liegt damit deutlich über den gesetzlich geforderten fünf Prozent. Dabei handelt es sich konkret um Menschen mit Mobilitätseinschränkungen, Sehbehinderungen und weiteren vielfältigen Beeinträchtigungen. Besonders hervorzuheben ist das Programm „Equality, Diversity & Inclusion“, das Vielfalt anerkennt und wertschätzt – immer mit dem Blick auf die Gemeinsamkeiten statt der Unterschiede. Dabei wird nicht nur die Inklusion von Menschen mit Behinderungen gefördert, sondern auch die paritätische Besetzung von Stellen mit Männern und Frauen sowie die Förderung internationaler Teams vorangetrieben.

Der Preis wurde gemäß § 8 der Satzung über Ehrungen verdienstvoller Persönlichkeiten durch die Hanse- und Universitätsstadt Rostock vom 14. Dezember 2023 erstmals ausgeschrieben. Ein Auswahlgremium hatte aus den Bewerbungen und Vorschlägen eine Empfehlung an Oberbürgermeisterin Eva-Maria Kröger geben. Der Inklusionspreis wird alle zwei Jahre anlässlich des Ehrenamtsballs der Behindertenhilfe verliehen.

Quelle: HRO-News.de | Rubrik: Gesundheit & Soziales | Mi., 21.01.1970 - 09:28 Uhr | Seitenaufrufe: 10
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